Treffen der Führungskräfte

Zusammenkommen, Klartext reden, Dinge voranbringen: So arbeitet die Hagedorn Unternehmensgruppe. Genau deshalb trifft sich regelmäßig das Top-25-Management und der Top-100-Führungskreis.

Auch beim aktuellen Führungskräftetreffen standen der offene Austausch, das gemeinsame Einordnen von Themen und das Arbeiten an Lösungen im Mittelpunkt. Im Top-25-Kreis mit klarem Workshop-Charakter – konstruktiv, lösungsorientiert und auch bei anspruchsvollen Fragestellungen.

In beiden Formaten, Top 25 und Top 100, blickte die Gruppe gemeinsam auf ein herausforderndes Jahr zurück. Die Rahmenbedingungen für die Bauwirtschaft waren erneut alles andere als leicht. Und dennoch ist es gelungen, zum dritten Mal in Folge stabil durch die Rezession zu kommen. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Zusammenhalt, klarer Führung und dem täglichen Einsatz aller Teams.

Ein weiterer Schwerpunkt war die Personal- und Talententwicklung. Die Hagedorn Unternehmensgruppe fördert gezielt Talente aus den eigenen Reihen, entwickelt Führung kontinuierlich weiter und hat dabei bereits große Fortschritte erzielt. Für die Gruppe ist klar: Nachhaltiger Erfolg entsteht nur mit starken Menschen.

Ergänzt wurde der Austausch durch Impulse von außen. Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann, langjähriger Sportpsychologe der deutschen Fußball-Nationalmannschaft, gab Denkanstöße zu Führung, Teamgeist und mentaler Stärke – bewusst jenseits von Zahlen und Strategien.

Was beide Tage geprägt hat, war die Atmosphäre: offen, ehrlich und mit richtig guter Energie.

Auch im dritten Jahr herausfordernder Rahmenbedingungen geht die Hagedorn Unternehmensgruppe als Mannschaft geschlossen und positiv nach vorn. Eine starke Truppe, eine klare Haltung und ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen, angepackt und gemeinsam weitergekommen wird.